Souvenez-vous que sous l’effet du stress, les désaccords se transforment en conflits, et les conflits non réglés peuvent générer des comportements inhabituels tels que le harcèlement ou une détérioration du climat de travail, et toutes ses conséquences : Erreurs, mauvais résultats, absentéisme, épuisement professionnel, burnout.

J’interviens comme tiers neutre, médiatrice et coach et formée à la systémie, pour permettre à chacun de prendre de la hauteur et de rétablir les liens nécessaires à la bonne marche de l’entreprise.

Médiatrice du travail reconnue par la FSM et la CSMC, la confidentialité et le professionnalisme de mes interventions sont garanties.

Personne de confiance en entreprise certifiée ASPCE © je suis formée à l’écoute et au soutien des personnes en souffrance professionnelle et je travaille en réseau avec des spécialistes de la prise en charge des situations de burnout et de harcèlement.

Formée en systémie et titulaire du MAS Human Systems de la HEIG VD je suis en mesure de poser un diagnostic d’organisation et d’accompagner les changements vers un climat de travail respectueux et productif.